А ЧТО ЕСЛИ:

• У меня плохие оценки, могу ли я поехать?

  Для того, чтобы поступить в зарубежный вуз, получить грант или найти работу / стажировку совсем необязательно учиться на «отлично». Важно, чтобы у вас были успехи по профильным предметам и доказанная профессиональная польза. Именно с неё мы начинаем совместную работу на курсе.

• У меня слабый английский. Что мне делать?

  Без паники! Во-первых, на 90% учебных программ достаточно заполнить письменную заявку, интервью не требуется. На стажировку и работу оно, скорее всего, будет, не последним этапом.

  
  Однако, язык нужен прежде всего вам самим — чтобы понимать преподавателей, однокурсников и коллег. Поэтому рекомендуем вам начать подтягивать английский уже в ближайшее время. 

  
  И не забывайте, что в европейских и некоторых азиатских странах лекции читают не на английском, а на региональном языке. То же самое касается языка общения в компаниях. Поэтому начинайте учить французский, испанский, немецкий или китайский и задумайтесь о гранте — ведь если вы получите государственную стипендию, то сможете бесплатно повысить свой уровень на курсах при префектуре или при вузе.

• У меня нет теста на знание иностранного языка (TOEFL/IELTS, DALF/DELF, DAF и пр.)

  Для стажировок и работы в 90% случаев тест не нужен совсем.

  На практике тесты на знание языка требуют только половина вузов и грантодателей. И даже если такой тест обязателен, необходимое количество баллов вполне реально.

  В любом случае, уровень знания языка — это последнее, на что обращает внимание компании и приемная комиссия. Главное – доказать необходимость образования, перспективу проекта и вашу профессиональную пользу. Именно с неё мы начинаем работу на курсе.

• Я хочу поменять специальность. Можете ли вы мне помочь?

  Да, наша методика работает и в этом случае. Мы подскажем, как «наверстать упущенное» в очень короткие сроки и соответствовать требованиям компаний или вузов/грантодателей.

• Нужен ли диплом, чтобы начать стажироваться/работать или поступить в зарубежный вуз?

  Нет. 
  Для стажировок и работы НЕ нужно местное образование — достаточно грамотно оформленных транскриптов. И в этом мы вам поможем.
  
  А что касается учёбв, то вы можете подавать документы с любого курса, а некоторых случаях — сразу после школы. И диплом вам не нужен.

• Я из Казахстана, Беларуси, с Украины, из Молдовы или другой страны СНГ. Можете ли вы мне помочь?

  Да, методика распространяется на все страны постсоветского пространства.
  Все стипендии и вакансии подбирались с учетом национальности и ориентированы на студентов из России и стран СНГ.

• КОГДА начинать заниматься вопросами стипендий, поступления и карьеры? И хватит ли месяца?

  Нет, не хватит.
  Мы рекомендуем начинать готовиться к учёбе минимум за 1.5-2 года, чтобы успеть на все дедлайны стипендий. 
  А к стажировкам и работе — за год.
  
  Поэтому чем раньше вы начнёте заниматься этим вопросом, тем лучше.

  Английский и/или другой язык можно и нужно учиться одновременно с подготовкой.

• Помощь куратора сейчас стоит 29 900. Будут ли дополнительные расходы?

  За 29 900 рублей (а это около $500 или €420) мы помогаем на всех этапах
  — от поборки вакансий и вузов/стипендий до подготовки пакета документов и визовых формальностей. 
  
  Вы отдельно оплатите билеты, нотариальное заверение документов (если будет нужно, что вряд ли) и языковые тесты (если понадобятся). 
  
  Таким образом, вы экономите $50 000 - $120 000, что равно стоимости года работы или образования с ежемесячными расходами. Именно покрытия этих сумм мы и добиваемся на курсе.

• Что входит в стоимость?

  В цену входит индивидуальная помощь кураторов на всех этапах до результата:
  
  1. проработка перспективы специальности
  2. профессиональная польза и KPI
  3. подборки вакансий, вузов/грантов, арт-резиденций, летних школ и других возможностей в 5 странах
  4. подготовка пакета документов
  5. собеседование и обсуждение зарплаты
  6. визовые формальности
  7. лайфхаки на месте
  
  ВАЖНО: На поиск и подготовку к стажировке нужно заложить минимум 1 год.
  У учебе — 1.5—2 года.
  Поэтому чем раньше вы займетесь этим вопросом, тем лучше.

• Как долго вы будете со мной работать?

  До результата и в течение года после оплаты.

• Почему так дорого?

  37 тысяч рублей (максимум, который вы нам заплатите по акции) — это около $615 и, однозначно, меньше вашей будущей зарплаты. 
  Обычный контракт, в среднем, заключается на год с правом продления на месте.

  А теперь давайте посчитаем сумму, которую вы с нами сэкономите:
  возьмём минимальную зарплату около $1 500 и умножим её на 12 месяцев.
  Получаем $18 000. Прибавляем сюда страховку на год и все возможные льготы, вычеты и субсидии, которые мы дадим вам в лайфхаках.
  Плюсуем ещё треть от изначальной суммы.

  Таким образом, вы платите нам 2.5% от той ценности, которую получаете.
  И это при условии, что мы рассматриваем только один год.
  И минимальную зарплату.
  Иначе процент будет ещё ниже.
  
  То же самое касается учёбы. Возьмите стоимость самого образования (даже если это всего €500) и прибавьте к ней ваши ежемесячные расходы, помноженные на 12.
  У вас получится сумма минимум в $25 000 в год.
  
  Если вы будете делать всё самостоятельно, то, скорее всего, ошибётесь.
  И потеряете год или несколько.
  Например, на том, что будете искать вакансии только в открытых источниках.
  Или неправильно сформулируете и не поймёте свою профессиональную пользу, задачи и KPI.
  Или же будете откликаться на вакансии и ждать ответа.
  Получая отказы.
  Или же просто пропустите дедлайны на стипендию потому что вы не знали, что они так рано :)
  
  И всё это время вам нужно будет на что-то жить, тратя свои средства, время и нервы.
  Поэтому решайте сами, дорого 2.5% за результат или нет.

• Тогда почему так дёшево?

  Мы позволяем себе держать доступную цену за счёт продуманной структуры и частичной автоматизации процесса.
  При этом сохраняется индивидуальная работа с каждым и человеческое отношение.

• А всё это, вообще, реально?

  Да, реально.

  Для этого нужно, сначала, правильно определить свою профессиональную пользу, т.е. то, чем вы будете полезны компании.
  Затем понять свои будущие задачи и KPI и сформулировать, чего именно вам не хватает сейчас для их выполнения.
  Таким образом будет понятно, какое решение является оптимальным в вашем случае — работа, стажировки или учеба во всех её видах. 

  Только после этого можно переходить к пакету документов и грамотно выстраиванию отношений с компаниями.
  
  Дело в том, что больше 80% вакансий вообще не выкладываются в открытый доступ, а расходятся среди своих — по рекомендации, через закрытые сообщества и так далее.
  Именно поэтому мы рекомендуем выстраивать личные отношения с компаниями, чтобы тогда, когда вакансия появляется, ее, в первую очередь, предлагали вам.
  
  А если вам объективно нужна учёба, то для получения стипендии необходимо будет обосновать, какие именно знания будут для вас полезны. И почему.
  И сделать это можно только путём общения с компаниями.
  
  Именно поэтому мы и проводим акцию "3 в 1" — чтобы кураторы помогли вам с выбором способа в вашем конкретном случае и добились результата.

• А это официально? Вы заключаете договор?

  Мы работаем только официально. Все данные о нас вы можете найти на сайте налоговой.
  И да, с вами, конечно же, будет договор. Вы можете ознакомиться с ним здесь.
  Договор акцептируется во время оплаты, и вы найдете его внизу страницы и под каждой кнопкой.
  
  Обратите внимание, что работа с нами — это не про то, что вы заплатили нам деньги, а мы всё за вас сделали.
  Потребуется ваше полноценное участие и полное погружение в процесс.